Refonte du logo ERGOS : entre héritage, territoire et modernité

La refonte du logo du cabinet d’ergonomie ERGOS a été réalisée en janvier 2026 avec un objectif précis : moderniser l’identité visuelle historique du cabinet sans perdre les éléments qui faisaient sa reconnaissance depuis des années.

ERGOS fait partie des plus anciens cabinets d’ergonomie de France. Implanté entre l’Isère et la Savoie, le cabinet accompagne depuis de nombreuses années des projets liés au travail réel, à l’organisation et aux usages humains dans l’entreprise.

Cette refonte de logo pour un cabinet d’ergonomie allait donc bien au-delà d’une simple évolution esthétique.
L’identité existante possédait une forte valeur symbolique. Le premier logotype avait été imaginé de manière artisanale par Nicole Falcetta, figure fondatrice du cabinet. Ce signe dessiné à la main était devenu un véritable repère identitaire au fil du temps.

L’objectif du projet consistait à : moderniser le logo, améliorer sa lisibilité, renforcer sa cohérence graphique, tout en conservant l’essence historique du symbole d’origine.

Pour découvrir d’autres projets liés à l’identité visuelle professionnelle, plusieurs réalisations sont également présentées sur le site.

Refonte logo cabinet ergonomie : moderniser une identité historique

Dès les premiers échanges, plusieurs notions fortes sont apparues autour du positionnement d’ERGOS :

• ergonomie,
• conduite de projet,
• travail réel,
• méthodologie,
• engagement humain,
• organisation,
• co-conception,
• proximité territoriale.

L’objectif n’était pas de créer une identité “tendance” ou décorative.
Le nouveau logo devait traduire une posture professionnelle durable, crédible et cohérente avec la manière dont le cabinet intervient sur le terrain.

Cette approche de la refonte d’identité visuelle a donc été pensée comme une évolution naturelle plutôt qu’une rupture graphique.

Une réflexion graphique construite autour du sens

Plusieurs axes créatifs ont été explorés pendant le projet.

Une première piste s’intéressait à la notion d’héritage graphique : comment faire évoluer un signe historique sans rompre avec son histoire ?

Une autre approche mettait davantage l’accent sur la conduite de projet, la structure et l’organisation.

Enfin, une troisième direction explorait une approche plus institutionnelle et méthodologique capable de renforcer le positionnement du cabinet dans le domaine de l’ergonomie.

Très rapidement, le travail s’est concentré autour du monogramme du “E”, directement inspiré du signe historique du cabinet.

Faire évoluer un signe historique

Le symbole d’origine possédait déjà plusieurs qualités fortes : une reconnaissance immédiate, une lecture simple, une forte charge symbolique, et une identité profondément liée à l’histoire du cabinet.

L’objectif n’était donc pas de repartir de zéro.

Le monogramme a été entièrement retravaillé afin d’améliorer : ses proportions, son équilibre, sa lisibilité, et son adaptabilité aux usages numériques actuels.

Cette nouvelle version conserve volontairement l’esprit du logo historique tout en proposant une construction plus contemporaine.

Un monogramme pensé pour les usages actuels

Le nouveau logo devait fonctionner aussi bien : sur des supports imprimés, dans des documents techniques, sur le web, que dans des usages institutionnels.

Le travail de simplification graphique a permis d’obtenir un symbole plus stable, plus lisible et plus polyvalent.

Pour accompagner cette évolution, une réflexion globale autour de la création de logo professionnel et de la cohérence graphique du cabinet a également été menée.

Une identité visuelle ancrée dans le territoire

L’un des aspects les plus intéressants du projet résidait dans la polysémie du symbole.

Le monogramme du “E” peut être interprété de plusieurs façons :

• comme une structure,
• un cheminement,
• une continuité,
• ou encore une forme évoquant un relief montagneux.

Cette dernière lecture fait directement écho à l’ancrage territorial du cabinet entre l’Isère et la Savoie.

Traduire le travail réel et l’ergonomie

Le logo devait également refléter la manière dont ERGOS accompagne ses projets.

Le cabinet intervient dans des environnements complexes où les usages réels, les contraintes humaines et les réalités du terrain occupent une place centrale.

L’identité visuelle a donc été pensée pour traduire : une structure stable, une logique de flux, une organisation lisible, et une approche humaine mais rigoureuse.

Une lecture multiple du symbole

La notion de “travail réel” constitue un pilier fondamental du métier d’ergonome.

Le système graphique devait donc éviter une esthétique trop froide ou trop institutionnelle.
L’objectif était de conserver une identité accessible et humaine tout en renforçant la crédibilité du cabinet.

Cette logique de cohérence globale est également présente dans les projets de communication visuelle réalisés pour d’autres structures professionnelles.

Une méthodologie collaborative adaptée au cabinet ERGOS

La refonte du logo du cabinet d’ergonomie ERGOS s’est construite autour d’une méthodologie collaborative proche des valeurs portées par le cabinet lui-même.

Une intervention coordonnée et coconstruite

Le projet a été mené dans une logique d’échange constant avec les associés afin de construire une identité cohérente avec leur vision du métier.

Cette approche collaborative a permis d’aborder la refonte progressivement, sans imposer une rupture brutale avec l’identité historique.

Une démarche participative et collective

Les échanges réguliers ont permis de croiser les points de vue et d’affiner les choix graphiques à chaque étape.

Le travail s’est également appuyé sur : une démarche participative individuelle et collective une approche globale du positionnement du cabinet, ainsi qu’une analyse du travail réel afin de traduire visuellement les valeurs et les méthodes d’intervention d’ERGOS.

Résultats de la refonte du logo ERGOS

Cette refonte logo cabinet ergonomie a permis d’obtenir : une meilleure lisibilité, une image plus moderne, une identité plus cohérente sur les supports digitaux, tout en conservant l’élément emblématique du logo historique.

L’équilibre entre héritage et modernisation a permis au cabinet de conserver son identité tout en affirmant davantage son positionnement actuel.

Les associés d’ERGOS ont particulièrement apprécié :

• le temps consacré aux échanges,
• l’approche pédagogique du projet,
• et le fait d’avoir pu avancer à leur rythme tout au long de la réflexion.

Le client a également souligné reconnaître davantage la valeur du travail de conception graphique et s’identifier davantage à cette nouvelle version du logo qu’à l’ancienne identité historique.